A Segurança e a Saúde no Trabalho, é importante para as empresas, e encontra-se bem além de se constituir uma obrigação legal e social. As empresas valorizam o fato da Saúde e Segurança do Trabalho prevenir lesões e doenças dos trabalhadores resultantes do trabalho, mas ela é também um elemento fundamental para o êxito de uma empresa.
Porque a SST é uma vertente essencial de uma boa empresa?
A segurança e a saúde no trabalho:
- Contribui para demonstrar que uma empresa é socialmente responsável;
- Protege e reforça a imagem de marca e o valor da marca;
- Ajuda a aumentar a produtividade dos trabalhadores;
- Reforça o compromisso dos trabalhadores para com a empresa;
- Cria mão de obra mais competente e mais saudável;
- Reduz os custos para a empresa e as quebras de produção;
- Permite que as empresas correspondam às expectativas dos clientes em matéria de SST; e
- Incentiva os trabalhadores a permanecerem na vida ativa durante mais tempo.
Qualquer empresa pode obter benefícios consideráveis do seu investimento em SST. Melhorias simples podem aumentar a competitividade, a rentabilidade e a motivação dos trabalhadores. A aplicação de um sistema de gestão da SST garante um enquadramento eficaz para prevenir ou minimizar acidentes e problemas de saúde.
Embora os princípios de uma boa SST sejam aplicáveis a todas as organizações, os indicadores comerciais podem variar consideravelmente entre pequenas e grandes organizações.
Grandes Organizações
As boas empresas há muito reconheceram a importância da sua imagem e reputação.
Espera-se que as grandes organizações apresentem normas de controle e de transparência exigentes nas suas práticas de gestão e comunicação. A combinação de dois elementos, a saber, uma economia de mercado e uma sociedade mais sensibilizada para os riscos, levou muitas empresas a tomarem consciência das vantagens significativas que podem resultar da integração do desempenho da empresa em matéria de SST, no seu modelo empresarial global. Estas vantagens incluem:
- Melhoria da imagem, do valor da marca e da reputação da empresa;
- Capacidade de resposta aos compromissos relacionados com a
- Responsabilidade social da empresa;
- Manutenção e promoção da confiança dos investidores; e
- Desenvolvimento de um compromisso positivo das partes interessadas.
O Conselho de Administração, reconhece que tanto o desempenho empresarial do grupo, como o seu valor para os interessados, são afetados pelo seu desempenho em matéria de segurança e de saúde no trabalho. Em consequência, solicita aos diretores e à todos os trabalhadores, que assumam uma abordagem positiva das questões relacionadas à segurança e a Saúde.
A responsabilidade social das empresas, prende-se às formas como estas levam em conta, no seu modo de funcionamento, o seu impacto económico, social e ambiental. A SST pode desempenhar um papel muito importante na forma como estes princípios são aplicados. Assumem particular relevância:
- A inclusão da SST em iniciativas mais abrangentes da gestão da empresa;
- A garantia de que os riscos em matéria de SST são devidamente tidos em conta por contratantes e fornecedores; e
- A motivação de outras empresas, por pressão dos pares, para melhorarem a sua SST.
Produtividade e Eficiência
Um compromisso fundamental da estratégia de Lisboa, por exemplo, consiste em conferir idêntica importância ao aumento do emprego e da produtividade, através de uma maior competitividade. O custo dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais na UE-15, oscila entre os 2,6% e os 3,8% do produto interno bruto. Para além da redução dos acidentes e dos problemas de saúde, é igualmente possível aumentar a produtividade e a eficácia por via de:
- Melhoria da motivação, da cooperação e do moral dos trabalhadores;
- Trabalhadores mais produtivos e métodos de trabalho mais eficazes;
- Minimização de custos não previstos, através de uma programação eficaz e planeamento contínuo;
- Melhoria da qualidade do recrutamento e manutenção de trabalhadores;
- Redução dos prémios de seguro; e
- Redução da exposição potencial a ações penais ou cíveis.
O investimento numa boa SST pode proporcionar uma rentabilidade de 12:1 (um benefício de 12 euros por cada euro investido).
Existe uma relação clara e direta entre os comportamentos sociais de uma empresa e a sua reputação, as suas vendas, a sua marca e, naturalmente, o seu valor global. Esta correlação fortalece-se à medida em que a dimensão da empresa e o valor da marca aumentam.
Pequenas Empresas
Muitas pequenas e médias empresas começam igualmente a reconhecer os custos de uma SST deficiente, e os benefícios de um bom desempenho nesta área. Estes são mais evidentes no que diz respeito a:
- Satisfazer as exigências dos clientes em matéria de SST para obter e manter contratos;
- Evitar quebras na produção da empresa e perda de trabalhadores;
- Motivar os trabalhadores a manterem o seu empenhamento; e
- Assegurar a disponibilidade de seguros e a acessibilidade dos seus preços.
As novas empresas em expansão, que pretendem alcançar um crescimento e uma estabilidade sustentados, estão se conscientizando de que o seu desempenho em matéria de SST, pode contribuir para esse objetivo. Esse contributo torna-se particularmente visível no que diz respeito à satisfação das exigências dos clientes em matéria de SST. Assim, não apenas o trabalhador conserva a sua moral mais elevada e encontra-se cada vez menos doente, como também, torna-se é mais fácil conservar clientes, o que faz toda a diferença para conquistar novos negócios, contribuindo para a expansão da empresa.
A necessidade das empresas agirem de forma responsável, leva-as a exercer igualmente pressão sobre os seus fornecedores. O investimento em boas normas de SST, aumenta a competitividade das empresas, o que, a seu turno, aumenta o seu potencial de manutenção de clientes e de conclusão de novos negócios.
Produtividade e Trabalhadores
Um mau desempenho em matéria de SST, tem um impacto muito grande nas pequenas empresas. Os custos humanos para a empresa, de um acidente mortal no local de trabalho, de um grande incêndio ou de uma ação judicial importante são óbvios. Cerca de 60% das empresas que param a laboração por mais de nove dias, acabam por fechar. No entanto, também as empresas com bom desempenho podem aumentar a sua produtividade através de:
- Métodos de trabalho mais seguros, que permitem igualmente que o trabalho seja executado mais rapidamente e com menores recursos de mão de obra;
- Taxas de acidentes, incidentes e problemas de saúde reduzidas, havendo casos em que as ausências por doença caíram para metade; e
- Aumento dos níveis de recrutamento, motivação e manutenção de pessoal qualificado.
Seguro
As empresas não podem estar no mercado sem estarem devidamente cobertas por um seguro de acidentes de trabalho, para todos os trabalhadores; contudo, o valor dos prémios está aumentando e é cada vez mais difícil obter um seguro. O custo do seguro dos trabalhadores, varia em função do tipo de empresa. Para o trabalho de escritório, os prémios são inferiores a 0,5% dos salários; no caso da indústria transformadora, os prêmios são mais elevados, cifrando-se em cerca de 5% dos salários.
Em atividades do sector da construção civil, como a construção e manutenção de coberturas, os prémios podem chegar à 15%. Na maior parte dos países, estas taxas podem sofrer agravamentos ou bónus significativos, em função do sistema de seguro, o que significa que as empresas com bom desempenho, realizam economias consideráveis, e as que têm um mau desempenho, são penalizadas.
Fazer Acontecer
A mensagem é clara: uma boa SST é um bom negócio. As empresas devem integrar a SST na gestão empresarial, e sensibilizar os seus principais mentores para a sua real importância.
Os seus clientes, investidores ou bancos, esperam de você uma abordagem responsável em SST e uma gestão de riscos adequada? A ocorrência de um incidente, poderia obrigar a sua empresa a parar? A perda de um ou mais dos seus principais trabalhadores, prejudicaria a sua empresa? Você considera relevante o pagamento de seguros mais baratos e um aumento na sua produtividade? Se a sua resposta à alguma dessas perguntas é sim, é provável que a SST seja um fator determinante para o êxito da sua empresa.
